浩信集團第七屆“五一”勞模表彰大會隆重舉行
2017年4月27日上午，山東浩信集團有限公司第七屆“五一”勞模表彰大會在集團辦公大樓六樓報告廳隆重舉行，集團董事長呂繼賢、副董事長丁培進、總經理金振偉等領導出席會議，集團各單位及職能部門260余名員工參加會議。
集團副董事長丁培進主持會議并宣布了山東浩信集團有限公司關于表彰第七屆“五一”勞動模范的決定。
表彰大會上，就坐在主席臺的領導一起為榮獲第七屆“五一”勞動模范的60名員工頒發(fā)了榮譽證書和獎牌。
頒獎儀式結束后，集團董事長呂繼賢作了重要講話。他首先代表集團公司向受到表彰的60名勞模表示熱烈的祝賀！并向辛勤工作在集團公司各單位的全體員工表達了節(jié)日的問候和崇高的敬意！他指出，2016年是浩信非凡的一年。這一年，面對全球經濟增長緩慢和國內經濟下行壓力加大雙重因素的疊加，集團各單位產銷依然逆勢而上，實現(xiàn)了快速增長，特別是在各級領導和社會各界的親切關懷和大力支持下，在管理團隊的帶領下，在全體員工的共同努力下，經受住了行業(yè)嚴峻形勢的巨大考驗，抓住了訂單快速增長的歷史機遇，取得了輝煌的業(yè)績。在此，集團公司向各單位取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向全體員工的辛勤付出表示衷心的感謝，特別向今天受表彰的60名勞模致以崇高的敬意，感謝你們用心血和汗水共同鑄就了 “艱苦奮斗、永不言棄”的企業(yè)精魂，幫浩信捍衛(wèi)了 “讓客戶滿意”的莊重承諾。謝謝你們?。?！
為大力弘揚勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神,在全集團上下形成學習勞模、爭當勞模、尊重勞模的濃厚氛圍，團結全體員工奮勇爭先、努力拼搏，為實現(xiàn)“333”發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗。集團董事長呂繼賢著重講了以下三個方面：
一、1—4月份工作總結
進入2017年，機遇與挑戰(zhàn)并存，任務更加艱巨。在這關鍵時刻，全體員工舍小家、顧大義，團結一心、攻堅克難、奮力拼搏圓滿完成了各項任務目標。1—4月份全集團實現(xiàn)銷售同比增長60.67%的業(yè)績。其中：鑄造事業(yè)部在宋萬平總經理的帶領下，全體員工加班加點、努力工作，產銷量持續(xù)攀升，實現(xiàn)銷售同比增長72.18%；濰坊浩泰在寧啟峰總經理的帶領下，全體員工無怨無悔、默默奉獻，推動訂單持續(xù)增長，實現(xiàn)銷售同比增長69.07%；大連鴻源在王漢杰總經理的帶領下，全體員工以忘我的工作熱情，努力超越，不斷刷新產銷記錄，實現(xiàn)銷售同比增長57.22%；浩信機械在朱軍太、辛紅波、李志剛等管理團隊的帶領下，質量、成本、員工素質和管理水平不斷提升，實現(xiàn)銷售同比增長44.18%；萊州魯源在宋俊紅總經理的帶領下，業(yè)績不斷攀升，實現(xiàn)銷售同比增長42.75%；浩德精密李義秀總經理帶領管理團隊始終沖鋒在前，抓增長、保質量、強管理、促發(fā)展，實現(xiàn)銷售同比增長41.89%；金城富達在常務副總經理蒙坤的帶領下，產品質量和生產效率不斷提升，實現(xiàn)銷售同比增長24.11%。
二、當前工作安排
1、要全面加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化就是制度、流程的沉淀，唯有在體系建設過程中，經過長期積累和總結才能沉淀；唯有沉淀才能形成良好的企業(yè)文化；唯有良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能生生不息。本次評選出的勞模具有愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，這都是浩信長期積累和沉淀的結果。全體員工一定要以勞模為榜樣，認真學習，不斷提升個人素養(yǎng)，進一步群策群力，團結奮斗，推進集團創(chuàng)新發(fā)展。同時，集團也將以“人文浩信” 經營理念為抓手，不斷推動管理人員沉下身去，幫助員工解決生活、工作中遇到的問題，進一步提升員工的歸屬感與主人翁精神，使員工感受到家的溫暖；
2、要按照時間節(jié)點推進人力資源和班組建設等項目，搭建員工成長的平臺，重點進行班組建設、5S管理等培訓，培養(yǎng)更多的專業(yè)型人才，確保管理實現(xiàn)標準化、制度化、流程化；
3、要夯實基礎擴大研發(fā)，不斷加大研發(fā)投入力度，增強自主研發(fā)能力，逐步釋放新產品，釋放高端客戶，做好集團產能規(guī)劃，為實現(xiàn)集團“333”戰(zhàn)略奠定基礎。
三、未來規(guī)劃
1、繼續(xù)堅持邁向高端產業(yè)，實施科技浩信，實現(xiàn)“333”發(fā)展戰(zhàn)略（即：商用車市場占1/3、乘用車、工程機械及農業(yè)裝備市場占1/3、海外市場占1/3）。為邁向高端，集團將引進精益生產、技術研發(fā)等方面咨詢管理公司，推動企業(yè)在質量、成本、管理和人員素質等各方面全面提升，不斷提升企業(yè)核心競爭力，將浩信集團打造成國際一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團，唯有如此，企業(yè)才能走等更遠、走得更久、走得更長；
2、要進入上市倒計時階段，力爭2019年浩信主營業(yè)務在主板上市，實現(xiàn)人生價值和夢想；
3、2020年左右，圍繞濰坊市委、市政府提出的“一三四七”的目標任務和戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，使浩信進入“濰坊市過百億階梯企業(yè)”行列。
集團董事長呂繼賢強調，新的歷史時期賦予我們新的使命。2017年是浩信的創(chuàng)新文化年，也是集團“333”發(fā)展戰(zhàn)略實施的關鍵一年?！叭宋暮菩拧苯洜I理念的提出，旨在幫助為企業(yè)做出貢獻的功臣們做好服務，2017年將把改善重點放在員工工作環(huán)境、生活條件以及員工福利等方面，以不斷提高員工的生活品質，提升幸福指數(shù)，讓大家在浩信學的舒心、工作的安心、生活的開心。希望通過召開本次大會，集團各單位要掀起宣傳、學習勞模先進事跡的熱潮，腳踏實地、大膽創(chuàng)新，奮力超越，以實際行動展現(xiàn)浩信員工的時代風貌和偉大創(chuàng)造力，全力以赴朝著2017年既定目標而沖刺。同時希望受表彰的勞模更要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為集團“國際品質·百年浩信”愿景的實現(xiàn)再立新功。
最后，集團領導與60名勞模合影留念。
